人權政策
Human Right Policy

依循責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA）行為準則之規範，認同並倡議落實安全、健康、環境、品質、安保和社會責任政策，確保工作環境的安全、員工受到尊重並富有尊嚴、商業營運環保並遵守道德操守。

各營運據點，遵守營運所在地之勞動、性別工作平等相關法規並制定有關人權保障、勞動政策及執行相關措施。說明如右：

自由選擇職業

不使用強迫、擔保(包括抵債)、契約束縛或非自願的勞工。

不雇用童工

不僱用未滿十八歲之青年勞工及童工從事工作。

工時符合勞基法規定

員工的工作時間不超過勞動法令規範，此外，每週工時以不超過60小時(含加班)為原則，緊急或特殊狀況除外。每週七天至少休息一天。

工資與福利

提供員工符合甚至優於法令所要求最低限度之工資與福利。

人道的待遇

尊重人權，不以任何非人道方式對待員工。

不歧視

不因人種、膚色、年齡、性別、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等而有差別待遇或任何形式之歧視，共同營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾的工作環境。

自由結社

每季定期舉辦勞資會議，提供員工多元溝通管道，並尊重員工自由結社之權利。